הטבת פרימיום · כמעט ללא עלות למעסיק

כתב שירות שיניים פרימיום לעובדי הארגון

כתב שירות שיניים פרימיום לעובדי הארגון
5.0

LUMEOR DENTAL MEMBERS-מנוי חודשי קבוע ונגיש שמעניק לעובדים גישה לכלל הטיפולים במרפאה פרטית ברמה גבוהה, בהנחה משמעותית: 99/₪80 לחודש במסלול אישי ו-₪150/180 במסלול זוגי. ההטבה נרכשת על ידי העובד עצמו - בלי סליקת ביטוח, בלי שאלון רפואי, ובלי עבודה נוספת על מחלקת משאבי אנוש.

  • כמעט ללא עלות למעסיק
  • ספק אחד, בלי סליקת ביטוח
  • הצטרפות ללא שאלון רפואי
הפער

רוב סלי ההטבות לא נוגעים בשיניים

שלושה דברים שכל מעסיק/HR מכיר: טיפולי שיניים יקרים ולא סדירים. העלות גבוהה ותדירות השימוש נמוכה, ולכן עובדים דוחים טיפולים חשובים - עד שהם הופכים לדחופים. פער בסלי ההטבות הקיימים. רוב חבילות ההטבות הארגוניות פשוט אינן כוללות כיסוי דנטלי משמעותי, וזה אחד הפערים הבולטים שנשארים פתוחים. תחרות על כוח אדם. חברות הייטק וארגונים גדולים מחפשים הטבות מבדלות למשיכה ולשימור, וכיסוי דנטלי הוא אחד הדברים הבודדים שעובד מרגיש בכיס באופן מיידי. כתב שירות השיניים של Lumeor סוגר בדיוק את הפער הזה: מנוי חודשי קבוע ובמחיר לכל כיס, שהעובד רוכש בעצמו, שמקנה לו גישה לכלל הטיפולים בקליניקת בוטיק פרטית בהנחה משמעותית. חלק מהטיפולים בהשתתפות עצמית בלבד, והכל בלי אישורי ביטוח.

₪0כמעט ללא עלות למעסיק
רוב סלי ההטבות לא נוגעים בשיניים
₪80/99
לחודש · מסלול אישי
180/₪150
לחודש · מסלול זוגי
0
סליקת ביטוח מול HR
0
שאלון רפואי בהצטרפות
למה HR אומרים כן

למה מעסיקים ו-HR אומרים כן

ההטבה נרכשת על ידי העובד, מנוהלת מול ספק אחד, ולא דורשת מכם תקציב או תפעול. זה מה שהופך את ההחלטה לקלה.

כמעט ללא עלות לארגון

ההטבה נרכשת ישירות על ידי העובד, כך שאתם מציעים ערך אמיתי בלי להגדיל את תקציב הרווחה. מי שרוצה יכול להוסיף סבסוד חלקי מצד המעסיק כתוספת ערך - אבל זו בחירה, לא תנאי.

מיתוג מעסיק, גיוס ושימור

הטבה דנטלית היא אחת ההטבות הבודדות שעובד מרגיש בכיס מיד. היא מחזקת את מיתוג המעסיק, תורמת לגיוס ולשימור, ומבדלת אתכם מול מתחרים שלא מציעים כיסוי דנטלי בכלל.

פשוט לניהול, בלי בירוקרטיה

ספק אחד, בלי סליקת ביטוח מול מחלקת משאבי אנוש. ההצטרפות היא ללא שאלון רפואי - כל עובד, כולל עובדים חדשים, מצטרף מיידית בלי תהליך אישורים. הורדה ישירה דרך תלוש השכר.

משתלב בסל ההטבות הקיים

לא מחליף שום דבר - נכנס לצד ההטבות שכבר יש לכם. ההיקף גמיש ומתרחב או מצטמצם לפי גודל הארגון.

דוחות שימוש מצרפיים ואנונימיים

תקבלו נתוני שימוש מצרפיים ואנונימיים שמשמשים כמדד נוסף לרווחת עובדים ולדיווחי ESG - בלי לחשוף שום מידע רפואי אישי.

פחות זמן עבודה אבוד

כשטיפול מונע נגיש וזול, פחות עובדים מגיעים למצב של כאב או טיפול חירום. זה תורם לשביעות רצון ולרווחת העובדים, ועשוי לצמצם ימי עבודה אבודים.

מה העובד מקבל

מה העובד שלכם מקבל

זה מה שתוכלו להציג לעובדים ביום ההסברה - וזו הסיבה שהם נרשמים.

עלות חודשית קבועה ונמוכה

מחיר אחד קבוע, ללא תלות בהיקף הטיפול וללא חיתום רפואי - לא משנה הגיל או המצב הקודם. שקיפות מלאה בעלות, בלי חיובים נסתרים ובלי הפתעות.

בלי תשלום ענק חד-פעמי

יישור שיניים והשתלות הם בדרך כלל ההוצאה שמרתיעה הכי הרבה. כאן הם נכנסים לתוך המנוי בהנחה משמעותית, במקום סכום חד-פעמי שקשה לספוג.

קליניקה פרטית ברמה גבוהה

גישה לקליניקת בוטיק פרימיום במחיר נגיש - כולל אסתטיקה דנטלית ואסתטיקת פנים באותה קליניקה, בלי לחפש ספק נוסף.

פרטים נוספים

כיסוי מורחב לבן או בת הזוג

במסלול הזוגי ההטבה מתרחבת גם לבן או בת הזוג באותם תנאים. עבור עובד עם משפחה זה מכפיל את הערך של ההטבה בפועל.

פרטים נוספים

בלי אישורי ביטוח, תורים גמישים

אין בירוקרטיה של אישורים מראש - הטיפול מתחיל מהר. תיאום התורים גמיש ובקרבת מקום העבודה, כך שאפשר להיכנס בלי לקחת יום חופש.

עידוד טיפול מונע

כשהעלות כבר משולמת וקבועה, אין סיבה לדחות. זה מקל על החרדה והדחיינות סביב מחיר טיפולי שיניים, ומעודד שמירה על בריאות הפה לאורך זמן.

המסלולים

המסלולים

מסלול אישי
מנוי חודשי · עובד יחיד

מסלול אישי

גישה לכלל הטיפולים בקליניקה בהנחה משמעותית, כולל יישור שיניים, שיקום הפה ואסתטיקה דנטלית. חלק מהטיפולים בהשתתפות עצמית בלבד · ללא אישורי ביטוח · ללא חיתום או שאלון רפואי · מחיר קבוע ללא תלות בגיל או במצב קודם.

80/99
פנייה בוואטסאפ
מסלול זוגי
מנוי חודשי · כולל בן/בת זוג

מסלול זוגי

כל מה שכלול במסלול האישי, בהרחבה לבן או בת הזוג באותם תנאים בדיוק. חלק מהטיפולים בהשתתפות עצמית בלבד · ללא אישורי ביטוח · ללא חיתום או שאלון רפואי · הצטרפות מיידית.

150/180
פנייה בוואטסאפ
איך מתחילים

ארבעה שלבים, ורוב העבודה אצלנו

מהשיחה הראשונה ועד שהעובדים כבר משתמשים - בלי פרויקט הטמעה ובלי עומס על משאבי אנוש.

1

מפגש היכרות

שיחה קצרה עם צוות Lumeor שבה נציג את המסלול, נענה על שאלות ונבין מה מתאים לארגון שלכם. בלי התחייבות.

2

יום הסברה במקום העבודה

אנחנו מגיעים אליכם למפגש קצר עם העובדים, מסבירים מה כלול ועונים על שאלות - עם אפשרות לבדיקת טעימה במקום.

3

הרשמה אישית

כל עובד בוחר בעצמו מסלול - יחיד או זוגי - תשלום חודשי דרך תלוש השכר. ההרשמה מולנו ישירות, בלי שה-HR מנהל רישומים או גבייה.

4

התחלת שימוש מיידית

מרגע ההצטרפות יש גישה לכלל הטיפולים בהנחה, בלי תקופת המתנה ובלי בירוקרטיה. מכאן זה כבר בין העובד לבין הקליניקה.

הקליניקה

קליניקת בוטיק, טכנולוגיה מלאה

מכשיר CT פנורמיהדמיה

מכשיר CT פנורמי

אבחון מדויק במקום, בלי הפניה למכון חיצוני.

סורק אינטראוראליסריקה

סורק אינטראוראלי

סריקה דיגיטלית של הפה במקום מטבע הדפסה.

מדפסת תלת-ממדייצור

מדפסת תלת-ממד

ייצור פתרונות בקליניקה, בזמן קצר יותר.

מצלמת פנים מקצועיתתכנון

מצלמת פנים מקצועית

תכנון אסתטי מדויק ותיעוד לפני ואחרי.

הקליניקההמקום

הקליניקה

קליניקת בוטיק פרימיום במודיעין-מכבים-רעות.

הצוותמומחים

הצוות

צוות מיומן לכל סוג טיפול, כולל יישור ושיקום.

שאלות

שאלות שעולות מ-HR ומוועדי עובדים

מודל LUMEOR DENTAL MEMBERS תוכנן כך שיאפשר לארגון להעניק לעובדיו הטבה בעלת ערך אמיתי, ללא צורך בהשקעה תקציבית ישירה. העובדים בוחרים להצטרף לתוכנית באופן אישי באמצעות ניכוי חודשי מהשכר: 80 ₪ לחודש - מסלול אישי.(SILVER) 99 ₪ לחודש-מסלול אישי (GOLD) 150 ₪ לחודש - מסלול זוגי.(SILVER) 180 ₪ לחודש-מסלול זוגי (GOLD) לארגונים המעוניינים להעצים את ההטבה קיימת אפשרות לסבסד חלק מהעלות או את כולה, בהתאם למדיניות הארגון. הסבסוד הוא בחירה של המעסיק ואינו מהווה תנאי להפעלת התוכנית.

בואו נקבע פגישת היכרות

חצי שעה, בלי התחייבות. נציג את המסלול, נענה על כל שאלה, ונתאים את התנאים לגודל הארגון ולסל הרווחה הקיים שלכם. השאירו פרטים ונחזור אליכם, או התקשרו ונדבר עכשיו.

שלב 1 מתוך 2

שלוש שאלות קצרות ונחזור אליכם